Olá preciso da vossa ajuda no sentido de perceber como funciona a abstenção de contacto aos trabalhadores em periodo de descanso em empresas multinacionais, isto porque, com o desfasamento horario acaba por ser dificil, podendo por em questão o proprio trabalho e empresa... que ferramentas pode uma empresa utilizar para dar a volta à questão? Adaptar o horario do trabalhador dando flexibilidade? Banco de horas?