Despedimento estando pelo seguro - URGENTE

Olá.
Eu trabalho numa empresa e estou pelo seguro desde dia 18/07/2013 devido a um acidente de trabalho.
Tenho a ultima consulta do seguro no proximo dia 14/08/2013 e já deverei ter alta nessa altura.
Ainda não recebi nenhum montante do seguro relativamente ao tempo que tenho estado pelo mesmo.
A minha duvida é:
Se eu apresentar a carta de demissão após ter alta perco o direito a receber o tempo que estive pelo seguro?
Agradeço resposta urgente PF
Obrigado

Caro sk8er_shaker, boa tarde.

À partida a resposta é negativa, não deverá perder direito ao montante relativo a indemnização por acidente de trabalho após rescisão contratual, mas sugerimos-lhe que confirme o estado do seu processo junto do empregador e seguradora, de forma a garantir que receberá o seu dinheiro antes de fazer a denúncia do seu contrato.

Muito obrigado pela resposta.

Cumprimentos.

Estou no seguro posso meter a carta despedimento 

Sim, podes apresentar a tua carta de despedimento mesmo estando de baixa pelo seguro, mas há alguns pontos importantes a considerar:

Direito à denúncia do contrato

• O Código do Trabalho permite ao trabalhador rescindir o contrato por iniciativa própria, mesmo durante uma situação de baixa médica ou por acidente de trabalho.
• Deves respeitar o prazo de aviso prévio, que varia consoante a duração do contrato:
  • 15 dias: se trabalhaste até 6 meses;
  • 30 dias: entre 6 meses e 2 anos;
  • 60 dias: mais de 2 anos.

Cuidados a ter

• A tua baixa não é impedimento legal, mas pode afetar o processo de transição — por exemplo, o pagamento de subsídios ou a comunicação à seguradora.
• Se estás a receber subsídio por acidente de trabalho, convém informar a seguradora e verificar se a rescisão afeta o apoio médico ou financeiro.
• A empresa não pode impedir-te de rescindir, mas deve cumprir com os teus direitos até à data de cessação.

Como proceder

1. Redige uma carta de denúncia clara e objetiva.
2. Envia por correio registado com aviso de receção.
3. Guarda cópia da carta e do comprovativo de envio.
4. Informa a Segurança Social e a seguradora, se aplicável.

Links relacionados 

• Rescisão por iniciativa do trabalhador — Explica os prazos, direitos e obrigações ao despedir-se.
• Denúncia de contrato pelo trabalhador SEM aviso prévio — Quando é possível sair sem cumprir aviso prévio.
• Contrato de trabalho sem assinatura — O que fazer quando se trabalha sem contrato formal.