Cara conchita, boa tarde.
Pelo que descreve, a resposta é negativa. O trabalho temporário e/ou sazonal dificilmente se torna "efetivável". Para que tal pudesse acontecer, ou a contratavam sem termo ou a contratavam a termo mas sucessivamente, sem intervalos, e, mesmo assim, seria preciso manterem-na a trabalhar após a caducidade do último contrato a termo.
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