Bem-vindo, Visitante
Coloca aqui as tuas dúvidas sobre rescisões e celebrações de contratos de trabalho.

Despedimento sem aviso prévio (30 dias) por parte do trabalhador

Despedimento sem aviso prévio (30 dias) por parte do trabalhadorfoi criado por nelmat

14 Jul. 2018 23:26 #19650
Um trabalhador que esteja com contrato de 6 meses renováveis, enviando a carta de despedimento sem cumprir os requisitos impostos por lei (30 dias) no caso de estar a trabalhar há menos de 2 anos, terá de indemnizar a empresa em quanto tempo (valor) neste caso carta de despedimento enviada no dia 13/07/2018 com contrato renovado automaticamente em Maio com 13 dias de ferias por gozar. Poderá a empresa processar o trabalhador e pedir um indemnização pelos meses que faltam cumprir??

Respondido por Beatriz Madeira no tópico Despedimento sem aviso prévio (30 dias) por parte do trabalhador

20 Jul. 2018 14:16 #19655
Sugerimos a leitura do artigo 401 do Código do Trabalho em vigor, aprovado pela Lei 7/2009 de 12 Fevereiro, na redação atual (em sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html ) sobre "Denúncia sem aviso prévio".

Publish modules to the "offcanvas" position.