Em caso de má redacção no contrato de trabalho qual a resolução

Venho por este meio colocar a seguinte questão:

Em caso de má redacção no contrato de trabalho qual a resolução? isto porque assinei em Abril um contrato e num dos artigos diz o seguinte: " O presente contrato é celebrado sem termo e tem inicio no dia 5/04/2010 e termina a 4/04/2011, podendo ser renovado por período igual com acordo de ambas as parte". Assim sendo fico na duvida se o contrato é sem termo ou a termo certo, sendo que o meu patrão tem pedido para eu lhes devolver a minha cópia do contrato apra redigirem outro... Solicito ainda o vosso apoio para a seguinte questão: Fui de férias em Agosto (pq a loja encerrou nesse mês) e até ao dia de hoje (17/12) não recebi nem sub. de férias nem de natal

Caro Mário Figueira,

Quanto à sua primeira questão, a "má redacção no contrato de trabalho", a nossa sugestão é que contacte um advogado. Apenas este poderá ajudá-lo na resolução do problema.

O subsídio de férias deve ser pago antes do gozo das férias, a não ser que haja um acordo diferente ou uma política da empresa que seja do conhecimento dos trabalhadores.

O subsídio de Natal deve ser pago até ao dia 15 de Dezembro de cada ano.

Ficamos ao dispor.
A equipa Sabias Que