No caso de uma suspensão do contrato de trabalho em que existe uma falta de pagamento pontual da retribuição por um período superior a 15 dias, como se processa depois o pagamento por parte do empregador. O que entendo basicamente é que enquanto o empregador não efectuar o pagamento dos valores em dívida, o trabalhador não volta ao trabalho e durante esse período recebe prestações de desemprego. Então e se o empregador continuar a não pagar os valores em dívida o que se poderá fazer? E no caso do empregador quiser pagar em prestações, o trabalhador tem de aceitar?
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