Caro Paulo, boa tarde.
Se a empresa para a qual presta serviço está afeta a algum sindicato e/ou contrato coletivo de trabalho, ou se se trata de uma carreira de funções públicas, então é provável que exista uma tabela salarial que o empregador terá de cumprir.
Caso se trate de uma empresa do setor privado, assinar um contrato que descrimina o valor salarial proposto pelo empregador significa que o trabalhador concorda implicitamente com esse valor, não havendo lugar a reclamações.
Por favor Iniciar sessão ou Criar uma conta para se juntar à conversa.