Em primeiro lugar, verifique qual a data limite de pagamento de remuneração mensal no contrato coletivo/individual de trabalho. Se for anterior ao dia 8 de cada mês, deve enviar uma carta registada com aviso de receção ao empregador solicitando o pagamento atempado, referindo o prazo indicado em contrato, ou solicitando uma justificação para os atrasos. Depois de obter resposta pela mesma via, e se esta não for satisfatória, pode fazer queixa junto da ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho ou do MTSS - Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social.
No entanto, se não quiser fazer isto, ligue para a ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho (contactos em
portal.act.gov.pt/Pages/Contactos.aspx
) ou para o MTSS - Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social pela Linha de Atendimento Telefónico 218 401 012 para saber o que fazer ou como apresentar queixa.
