Caro Eduardo Mota, boa tarde.
Caso a deslocação seja efetuada ao serviço da empresa e implique acréscimo de custos para o trabalhador, então o empregador deve pagar esse acréscimo de custos. Isto não se aplica caso o trabalhador em causa receba já uma remuneração relativa a pagamento de refeição (subsídio de refeição, tickets restaurante, refeição em cantina ou refeitório ou outras formas de pagamento de refeição).
Ultima edição : 19 Out. 2012 16:56 por Beatriz Madeira.