Trabalho numa empresa desde Outubro de 2013 com contracto a termo certo de 6 meses que já foi renovado por 4 vezes. Acontece que até ao momento não recebi o subsidio de Natal de 2014 nem o subsidio de ferias de 2015 tendo eu já gozado as ferias por completo. Já solicitei ao empregador por diversas vez o pagamento mas ate ao momento não o fez. No final do mês passado comunicou-me a intenção de me despedir mas ate ao momento não recebi comunicação por escrito da empresa. Neste momento estou em gozo de ferias relativas a 2014 por ordem do empregador. Porem ate ao momento também não recebi o vencimento de Novembro, tendo eu questionado o porque ao que me foi dito que a empresa atravessava dificuldades. Posto isto a minha duvida é a seguinte, poderei pedir a suspensão do contrato ou ate a rescisão do contrato com justa causa com estes valores em atraso até ao momento?
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