Aqui poderá colocar as suas dúvidas e/ou questões sobre salários e retribuições.

Estágio IEFP - Recibo

C Autor do tópico
Crisapm Desligado
Membro Sénior
  • Avatar de Crisapm
    Crisapm
    • Mensagens: 4
    • Thanks: 0

    Estágio IEFP - Recibo

    15 Abr. 2014 13:29
    #11120
    Boa tarde

    Estou a fazer estágio IEFP numa empresa, oficialmente, desde 30 de Dezembro de 2013. Contudo, estou cá desde Outubro 2013, pelo que os meses de Outubro, Novembro e Dezembro foram-me pagos pela empresa, mas sem contrato, sem descontos, sem recibos de vencimento sem nada. Isto com a ideia de acabar o estágio em Outubro 2014 mas para o IEFP continuar até Dezembro 2014 e a empresa conseguir reaver o dinheiro que gastou a pagar-me durante os 3 meses. Isto foi o que a empresa decidiu. Eu queria apenas iniciar o estágio qdo o IEFP aprovasse.

    Agora, acontece que desisti do estágio por o plano não estar a ser cumprido. A responsável da entidade quer que lhe passe um recibo no valor de 1950 euros referente aos 3 meses em que estive aqui e me pagou. Bom, penso que quem tem que me passar um recibo de vencimento e fazer os respetivos descontos é ela .. Correto? Pensei no ato isolado único mas penso que não faz qualquer sentido eu ter de fazer isto.. Eles é que fizeram as coisas ilegalmente.

    Como devo proceder?

    Por favor Iniciar sessão ou Criar uma conta para se juntar à conversa.

    B
    bmadeira@sabiasque.pt Desligado
    Moderador
  • Avatar de bmadeira@sabiasque.pt
    bmadeira@sabiasque.pt
    • Mensagens: 8718
    • Thanks: 706

    Re: Estágio IEFP - Recibo

    17 Abr. 2014 15:52
    #11169
    Caro/a Crisapm, boa tarde.

    Digamos que nesta situação "Tanto é ladrão o que rouba como o que fica à porta"... Este tipo de situações "menos claras", em que um trabalhador - normalmente jovem e inexperiente - se vê envolvido numa "tramóia" para benefício da empresa, sendo seu objetivo cumprir, e ver reconhecido, o estágio, levam a situações complexas como a que lhe calha a si neste momento.

    É claro que não deve passar um recibo à empresa, pois ela é que decidiu como proceder (erradamente) e "contratá-lo" antes do início formal do período de estágio. Mais... se, porventura, o tempo que esteve a trabalhar, entre Outubro e Dezembro, forem 90 dias seguidos, ou mais, ainda poderá reclamar o reconhecimento da situação de contratação sem termo (efetivo).

    É um caso em que lhe recomendamos vivamente que consulte a ACT - Autoridade para as Condições no Trabalho e o Centro de Emprego, ou um advogado, pedindo orientações para como proceder mas sem denunciar a empresa.

    Por favor Iniciar sessão ou Criar uma conta para se juntar à conversa.

    Publish modules to the "offcanvas" position.