Cara accurist, boa tarde.
O empregador pode alterar as condições de prestação de serviço no seu estabelecimento, desde que isso não implique mudanças nas condições contratadas com o trabalhador.
A tabela salarial em vigor poderá depender de fatores como a existência de um acordo salarial com um sindicato ou de um contrato coletivo de trabalho. Sugerimos-lhe que contacte a(s) entidade(s) que possam ser aplicáveis para obter a informação que solicita:
- AHRESP – Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal
- FETESE – Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços
- Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Hotelaria, Turismo e Similares do Sul
- Sindicato de Hotelaria do Norte