Folga no Natal

Boa noite e parabéns pelo excelente espaço que criaram.

A minha questão é simples:

Trabalho no Comércio e tenho um regime de folgas rotativo.
Os 2 únicos dias do ano em que a empresa encerra a actividade são o dia 25 de Dezembro e o dia 1 de Janeiro.

Este ano a minha folga coincide com o dia de Natal (25). Tendo em conta que a empresa encerra a sua actividade nesse dia e que ninguém trabalha, deverá esse dia contar como folga ou tenho direito a gozar a minha folga noutro dia?

A manter-se a minha folga semanal no dia 25, vou ter menos um dia de descanso em relação aos meus colegas de trabalho.

Agradeço desde já.

Caro numendo, boa tarde.

Não terá direito ao gozo da sua folga noutro dia, uma vez que se trata de uma "coincidência" entre a agenda das folgas rotativas e os dias de encerramento da empresa.

Obrigada pelo reconhecimento do trabalho da equipa do sabiasque.

Obrigado pela pronta resposta

Verifiquei a resposta. A minha dúvida é a seguinte, trabalhando por turnos rotativos mas que não abedecem a qualquer regra de horário esta resposta também se aplica?
Isto é o dia 25 de Dezembro e o dia 1 de Janeiro são tidos em conta como folga porque assim o gerente quer, esta situação é regular?

Porque se houvesse uma regra de horário por coincidência ou não no ano seguinte as folgas não seriam as mesmas. Mas neste caso todos os anos a folga é marcada no dia 25 de dezembro e 1 de janeiro

Caro fmosantos, boa tarde.

Sempre que o trabalho esteja organizado por turnos rotativos, em que o empregador define os turnos e as folgas, havendo esta "coincidência", então o feriado "transforma-se" em "folga".

Boa noite, e no caso de a folga ser no dia anterior ou seja 24? pode o dia 25 de dezembro contar como feriado e folga?