Ola. Há uns meses atrás a empresa onde trabalho propôs-me a rescisão amigável a qual não foi aceite por mim.
Desde que cá estou, que a empresa paga um prémio de desempenho anual a todos os empregados embora não esteja no contrato.
Este ano, pagou novamente a todos os empregado excepto a um... eu, por não ter aceite a rescisão.
Alegam que o prémio anual está indexado à avaliação do ano anterior e como tal é variável.... pelo que a minha avaliação passa a ser zero (!?) .
Isto pode ser considerado discriminação no trabalho? Alguém me pode ajudar sobre como defender os meus direitos? O que puderei fazer?
Muito obrigado!!!
