Boa noite, a minha questão é a seguinte: tenho um contrato a termo incerto no hipermercado continente mas é um contrato de substituição de uma pessoa que estava de baixa.
O contrato teve inicio a 26 de março de 2018, este ano a 16 de Abril entrei de baixa médica devido a uma omalgia no ombro esquerdo, o médico ortopedista disse que é uma tendinose.
A 23 de Maio recebo uma carta de rescisão de contrato com término a 20 de Junho porque a pessoa que estava a substituir reformou-se.
Aqui a questão que se coloca é se é legal me despedirem uma vez que também eu me encontro de baixa médica.
Agradeço a vossa atenção e aguardo uma resposta vossa.
Cumprimentos
Rosália Lourenço
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