Prazo de pagamento após rescisão de contrato

Bom dia. Sim, de facto, o empregador tem obrigação legal de, até ao último dia de trabalho, disponibilizar o valor equivalente às compensações devidas por término ou rescisão de contrato. Não é até ao fim do mês ou no mês seguinte, é no dia em que o trabalhador finaliza a sua prestação de trabalho para a empresa... O que acontece, numa maioria de vezes, é que as empresas têm softwares de gestão/contabilidade que apenas permitem "fazer as contas" dos trabalhadores em determinados dias do mês, o que origina problemas como o que nos apresenta. O facto das "contas" de janeiro ainda não terem sido feitas tem, provavelmente, essa justificação.

Olá boa noite recentemente eu enviei uma carta pedindo demissão do meu emprego mas não lhe dei o prazo de 30 dias simplesmente entreguei nenhum dia e sair no outro o meu contrato era part-time mas já tinha mais de 1 anoNeste caso eu precisava embora com urgência e tudo foi amigável é compreensível mas gostaria de saber em quanto tempo eles têm de prazo para poder efetuar o pagamento da minha rescisão de contrato que foi feita por minha parte?
Como eu não pode dar os 30 dias à casa deixei claro na minha carta de demissão que abrir a mão dos direitos que me assistia mas que o restante quero acerto do tempo em que estive eu queria receber gostaria de saber qual é o prazo que eles têm para me pagar?
 

O prazo para pagamento dos valores em dívida ao trabalhador é até ao último dia de trabalho para a empresa. No entanto, há aqui que considerar que várias empresas têm softwares de gestão de salários que não permitem o "fecho de contas" de um dia para o outro, sendo expectável que lhe paguem no final do mês em que saiu, como se fosse o prazo de pagamento normal do salário.

Olá bom dia ! 
entrei na empresa dia 03/12/2018
No dia 02/04/2018 eu entreguei uma carta de demissão com 2 semanas de aviso que se encerrou no dia 15/04 
E até o momento a empresa não entrou em contato comigo pra dar nenhuma satisfação o que devo fazer ? 
Meu contrato era de dualdecimo mas nesse período nunca gozei férias 

As datas não devem estar corretas...

O trabalhador tem direito a receber o montante relativo ao tempo trabalhado até ao último dia em que presta serviço. Se tal não acontece, sugerimos que faça queixa da empresa à ACT (poderá ver os contactos em sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html ).

Comigo aconteceu o seguinte, comecei a trabalhar na segunda-feira e no dia seguinte no fim do expediente eu pedi para sair por não ter me adaptado ao trabalho. Não tenho conta bancaria em Portugal, só em banco belga com iban da UE. O empregador ainda não me pagou porque diz que só tem como pagar por transferencia por IBAN Portugues no meu nome. A empresa pode fazer isso? Quais meios legais eu posso recorrer e ter meu dinheiro dos 2 dias de trabalho? Obrigado.