Responder: Aumento salarial

O Código do Trabalho em vigor, aprovado pela Lei 7/2009 de 12 Fevereiro, na redação atual (em sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html ) dispõe contra a não-discriminação dos trabalhadores por diversos motivos. No entanto, não é possível encontrar uma regulamentação "direta" da questão do aumento face à baixa prolongada. Assim, admite-se que poderá ser uma norma vigente na empresa. Deixamos a sugestão de que falem com a ACT - Autoridade para as Condições no Trabalho, cujos contactos encontram em sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html

A minha esposa está de baixa médica desde 27/07/2015 e termina a 18/06/2016.

Durante este período na empresa onde trabalha os funcionários da mesma categoria dela foram aumentadas, mas ela não.

No RH da empresa informaram que não foi aumentada por estar de baixa prolongada!! Isto é legal???

Aguardo comentários.

Obrigado