estou com uma duvida que n sei se me pode tirar, desde Agosto de 2010 trabalho para uma empresa,foi o primeiro emprego,apos Fevereiro de 2011 que era o prazo do fim do contrato nao assinei mais nada,o contrato que ha nos recursos humanos é esse e entretanto estamos em 2014,ele considera-se efectivo?mesmo sem ter assinado mais contrato nenhum?e presentemente tem proposta de emprego melhor,o que deve fazer?quais os direitos dele e deveres?(tempo a dar a casa,dias de ferias,subsidios de Natal)obrigado desde ja pela atenção.Boa tarde
p.s ele de ferias que fala gozar tem ums poucos de dias,os subsidios de ferias e Natal estao a ser recebidos em duodecimos.