Responder: trabalhador a recibos verdes e por conta de outrem?

O trabalhador que cumpre um horário fixo de trabalho (com registo de entradas/saídas ou escrito nalgum documento entregue ao trabalhador), que tem uma remuneração fixa (comprovado pelos recibos que passa ao empregador) e que utiliza instalações/equipamentos/materiais da empresa, pode ser considerado um trabalhador com contrato sem termo (efectivo por conta de outrem).

Para esclarecimento desta matéria sugerimos que consulte a ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho (contactos em portal.act.gov.pt/Pages/Contactos.aspx ) ou o MTSS - Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social pela Linha de Atendimento Telefónico 218 401 012 para saber como proceder para ver a sua situação devidamente reconhecida.

Ola boa tarde gustaria de saber o seguinte
um trabalhador que esteija a reçibos verdes e que tenha um horario fixo incoluindo o salario pode ser conçiderado um trabalhador por conta de outrem
obrigado