Caro ajfcoutinho, boa tarde.
O trabalhador deve (é obrigatório) comparecer na consulta à hora a que esta foi marcada.
Se foi marcada no horário de trabalho deverá apresentar a devida justificação, ou perguntar ao empregador como deverá proceder para justificar a sua ausência.
Se foi marcada fora da hora de trabalho deverá apresentar uma justificação para que as horas suplementares possam ser consideradas, mediante regulamentação interna da empresa.
As despesas de deslocação devem ser pagas pelo empregador, uma vez que é este que convoca o trabalhador e que é responsável pela criação de condições para que este possa comparecer à consulta, mediante regulamentação interna da empresa.
