Responder: Cálculo do Subsídio de Férias 2014

Caro AMARELO, boa tarde.

O montante do subsídio de férias deve corresponder proporcionalmente ao número de dias de férias a que o trabalhador tem direito. Por 7 meses completos de trabalho, o trabalhador tem direito a 14 dias de férias, sendo o valor diário da remuneração do trabalhador multiplicado por esse número de dias para obter o valor do subsídio de férias.

boa tarde,um trabalhador iniciou na empresa em 1 janeiro de 2014 e despediu-se em 31 de julho 2014,gozou as férias qto tem a receber de subsidio de férias?

Cara ansoa89, bom dia.

Um trabalhador em regime de contratacão a termo certo (a prazo) tem direito, no 1° ano de contrato, a 2 dias de férias por cada mês COMPLETO de trabalho e ao respetivo/proporcional subsídio, que apenas poderá gozar depois de decorridos 6 meses de trabalho.

Caso não haja um acordo diferente com o empregador, o trabalhador deve receber o subsídio de férias quando goza férias e não porque é Julho ou Agosto.

O valor do subsídio de férias corresponde ao valor da sua remuneracão diária (salário base a dividir por 22 ou 30 dias, sendo que o empregador deve informá-la sobre isto) multiplicado pelo número de dias de férias que goza.

Boa tarde,

Gostava de fazer a seguinte questão: num contrato de trabalho de 6 meses, iniciado em Janeiro e já tendo sido renovado em Julho, ha o direito a receber Subsidio de Ferias correto?
Pf podem ajudar-me a fazer o calculo:

VB: 750€
Dt inicio 5 Janeiro
Dt Fim 6 Julho

Pf apelo à vossa ajuda uma vez que pretendoe star precavida face ao que a minha entidade patronal poderá me apresentar.