Responder: horas de trabalho

Em relação ao descanso/folga, todos os trabalhadores têm direito a, pelo menos, um dia de descanso semanal.

Em relação aos feriados, depende do que estiver definido no contrato de trabalho. Se o acordo incluir trabalho em dias feriados, o pagamento dos mesmos deverá ser feito em conformidade (ver em sabiasque.pt/horas-extraordinarias.html ); se não incluir feriados, então não há lugar a pagamento.

boa tarde
chamo-me jose augusto coincas e sou enfermeiro
para além do meu trabalho normal, faço trabalho num lar de idosos
neste estou a fazer 80% de 40 horas semanais,. que da um total de 32horas semanais
tenho contrato, ponho o dedo quando entro e quando saio
tenho direito a subsidio de ferias e Natal e dias de ferias
a minha questão é se essas 32h e numa semana ou 5 dias, pois também deveria ter direito a descanso e folga semanal, certo?
em relação a feriadfos como funciona?
poderão ajudar?
obrigado

Jose Augusto Coincas