Responder: 360 dias

Bom dia,
não tenho a certeza de ter percebido a dúvida.
Os 360 dias são contabilizados de acordo com a duração dos contratos de trabalho mais do que o número de dias efetivos de trabalho.
Espero ter ajudado.

Os 360 dias , refere se ao dias trabalhados ou descontados?
exemplo:
numa semana trabalho 5 dias , mas os descontos são referente a 7 dias.

daí  a duvida , trabalhados ou descontados?
 
 

Ok.,fiquei esclarecido,muito obrigado pela paciencia e atençao

Caro sniper_atomic, boa tarde.

Talvez seja mais claro se recorrermos ao texto na página 6 do Guia Prático da Seg. Social sobre Subsídio de Desemprego (em www.seg-social.pt/subsidio-de-desemprego ):

"Qual é o prazo de garantia? Para ter direito ao subsídio de desemprego tem de ter trabalhado como contratado e descontado, nesta qualidade, para a Segurança Social ou para outro regime obrigatório de proteção social durante pelo menos 360 dias nos 24 meses imediatamente anteriores à data em que ficou desempregado.". Mais adiante, na mesma página (Nota 2), diz que "Se tiver trabalhado menos dias, pode ter direito ao
Subsídio Social de Desemprego.".

Ou seja, os 360 dias não têm que ser consecutivos, mas devem ter ocorrido durante os últimos 2 anos que precedem a data do desemprego.

Ter o prazo de garantia exigido: 360 dias de trabalho por conta de outrem com registo de remunerações nos 24 meses anteriores à data do desemprego

Podia explicar,porque nao compreendo totalmente

Os 360 dias tem de ser seguidos ou faseados num espaço de dois anos

Se tem de ser seguidos,nao encontro essa informaçao explicita no site da segurança social

Se sao 360 dias seguidos devia dizer nos 12 meses anteriores a data do desemprego

Ou podem ser 90 dias trabalho, pausa 60 dias ,180 dias trabalho,pausa 60 dias,90 dias trabalho,despedimento= 360 dias garantia