Responder: URGENTE PRECISO DE AJUDA

Caro/a netojim, bom dia.

Quando existe uma comunicação de caducidade de contrato de trabalho a termo certo feita pelo empregador, o trabalhador tem direito ao que está descrito em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/565-cad...o-a-termo-certo.html

Ao contrário, o trabalhador que denuncia o contrato de trabalho por sua iniciativa fica em situação de "desemprego voluntário" e não tem direito a qualquer indemnização, nem a requerer o subsídio de desemprego. No artigo "Denúncia de contrato pelo trabalhador COM aviso prévio" (em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...om-aviso-previo.html ) poderá consultar aquilo a que tem direito neste caso.

Veja a resposta à outra questão em sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-traba...reciso-de-ajuda.html

TENHO UM CONTRATO DE 6 MESES QUE SE RENOVA AUTOMATICAMENTE O MEU PRIMEIRO CONTRATO FOI EM 01/06/2012 ATÉ 31/12/2012 DEPOIS PARA 01/06/2013 AGORA VAI PARA 30/12/2013 TENHO DIREITO A COMPENSAÇÃO POR CADUCIDADE DESSES MEUS CONTRATOS?

E SE EU DESPEDIR-ME O QUE RECEBO AO CERTO TENHO UM ORDENADO DE 800 EUROS.... PODEM ME AJUDAR