Despedimento

Cara Maria Veiga, boa tarde.

Os procedimentos a que o empregador é obrigado nem sempre correspondem aos que mais facilmente resolvem os problemas dos trabalhadores. Não é certo que seja "direto", poderá ser necessária uma declaração do empregador que complementa o formulário que entrega na Seg. Social.

Em termos de cessação de contrato por acordo, sugerimos a leitura do artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/noticias/1817-subs...eto-lei-13-2013.html