Responder: Despedimento - Quais os meus direitos

Caro , boa tarde.

Relativamente a despedimento de trabalhador com contrato de trabalho sem termo, poderá consultar a informação do artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...balho-sem-termo.html

Relativamente a prazos de aviso prévio, a "notificação", como lhe chama, poderá consultar a informação do artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...igo-do-trabalho.html

Relativamente à contabilização de dias de férias, poderá consultar a informação do artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-dias-de-ferias.html

Estamos por aqui se precisar de outros/mais esclarecimentos.

Boa noite,

Fui surpreendido nos últimos dias com a intenção de me despedirem no final deste mês de Maio ou no mês de Junho.

A razão para esta situação foi não ter o perfil comercial que desejam.

Tenho contrato sem termo, iniciado dia 1 de Dezembro de 2013.

Gostaria de saber o seguinte:

De que forma tenho de ser notificado para ser despedido? Com que antecedência?

Tenho direito a gozar os 12 ou 14 dias de férias aos quais tenho direito, por ter trabalhado 6 ou 7 meses?

Aguardo por uma resposta.

Cumprimentos