Cara Susana Teixeira, bom dia.
Tem direito a faltar 15 dias por ano e, de cada vez que falta, deve enviar o duplicado do "papel da baixa" (formulário que o médico de família lhe entrega - CIT - Certificado de Incapacidade Temporária para o Trabalho por motivo de assistência à família) para a Seg. Social, no caso de não ser enviado eletronicamente (por computador) diretamente pelo médico para a Seg. Social.
Este tipo de baixa é remunerado pela Seg. Social a partir do 4º dia, sendo que o empregador não lhe paga, em princípio, todos os dias de falta.
Nesta matéria sugerimos a consulta dos artigos 252 e 253 do Código do Trabalho em vigor (Lei 7/2009 de 12 Fevereiro) que pode consultar a partir da página
sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html
