Responder: exemplo de carta

Caro/a Puna, boa tarde.

Se a carta de rescisão contratual está datada e/ou nela consta a data a partir da qual se deverá considerar o prazo de aviso prévio, então será essa a data a considerar e não a do aviso de receção. Se, caso contrário, não estiver datada e/ou não constar a data a partir da qual se deverá considerar o prazo de aviso prévio, então deverá considerar a data do aviso de receção.

Boa tarde. Para não esta a brir um novo topico fica aqui uma duvida sobre a carta de demissão.
Enviei a minha carta de demissao (registada com aviso de recepção) á minha entidade patronal. Mas a carta não foi entregue de imediato. a carta foi levantada nos CTT. A minha duvida é a seguinte. Os 30 dias de pre aviso começam a contar da data de envio (5 de Janeiro) ou da data da recepção da mesma (13 de janeiro)?

Cara Luna_40215, boa tarde.

Poderá utilizar um dos modelos que disponibilizamos nos links em baixo, fazendo as devidas/adequadas adaptações.

Modelo 1 - sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...om-aviso-previo.html

Modelo 2 - sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...om-aviso-previo.html

Sugerimos-lhe a leitura dos artigos 325 e seguintes do Código do Trabalho em vigor, aprovado pela Lei 7/2009 de 12 Fevereiro, na redação atual (em sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html ).

Olá.
Precisava de um exemplo de carta para enviar à entidade empregadora a suspender o contrato de contrato por causa de não pagar pontualmente os ordenados.
>desde já agradecida.