Quanto à indemnização por despedimento, deve contar 30 dias de compensação por cada mês completo de trabalho até ao final do mês de Outubro 2011 e 20 dias de compensação por cada mês completo de trabalho, desde Novembro 2011 e até ao final do contrato. Nesta matéria, ver informação constante no ponto 8 do artigo que encontra em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-agosto-de-2012.html
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Bruno konnally
15 Jan. 2013 03:02
:dry: OLÁ QUERIA TIRAR UMAS DUVIDAS . EU TRABALHO EM UM HOTEL DESDE O ANO DE 2011 E NESSA EMPRESA FIZ DOIS CONTRATOS DE UM ANO QUE NO CASO ACABA AGORA EM FEVEREIRO DE 2013 JA GOZEI AS FERIAS QUE TINHA DIREITO JA RECEBI PELAS MINHAS FERIAS E QUERIA SABER POR FAVOR AGORA COMO SAO FEITAS AS CONTAS DE ACERTO NO FINAL DO CONTRATO EU TENHO DIREITO A RECEBER ALGUMA COISA . ALGUM DINHEIRO POR TEMPO DE CASA JA QUE TIVE VINCULADO A ESSA EMPRESA DURANTE DOIS ANOS ? POR FAVOR SE PUDEREM ME AJUDAR COMO POSSO ESCLARECER ESSAS MINHAS DUVIDAS . DESDE JA AGRADEÇO.