Responder: Rescisão de contrato* Urgente

Caro Tiago, boa tarde.

A questão que coloca não tem uma resposta simples.

Um trabalhador é "obrigado" a prestar trabalho suplementar (horas extra) nas circunstâncias que vêm descritas nos artigos 226 a 231 do Código do Trabalho em vigor (Lei 7/2009 de 12 Fevereiro) que pode consultar a partir da página sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html

Há que perceber, no entanto, que o empregador pode precisar de recorrer a horas extraordinárias por parte de trabalhadores na falta de um deles e que este "recorrer" é perfeitamente enquadrável na legislação.

Para além destas questões, a "obrigação" do trabalhador é para com o empregador que lhe paga o ordenado. Desde que se cumpram os requisitos legais e os limites à prestação de trabalho suplementar, a resposta é afirmativa, o empregador pode obrigar os seus colegas a fazerem horas extra aquando a sua saída.

Boa Tarde,

Agradeço desde já a disponibilidade demonstrada, gostaria de prepor uma ultima questão. Visto trabalhar num ramo das telecomunicações, caso eventualmente a minha entidade patronal me despedir, os meus colegas são obrigados a fazer horas extra para completar o meu horário em falta?

Melhores cumprimentos,
Tiago Rebelo

Caro Tiago, boa tarde.

As situações em que não há um contrato escrito são equivalentes àquelas em que existe um contrato sem termo (efetivo), sendo que a denúncia deve ser feita por escrito, mediante os termos que estão descritos no artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/562-den...om-aviso-previo.html

Boa Noite,

A minha situação é a seguinte, trabalho no ramo das telecomunicações no atendimento ao publico.
Não tenho contrato de trabalho e já estou à mais de um ano nessa entidade.A minha duvida é a quero me despedir devido a ter outra proposta de emprego gostaria de saber quantos dias tenho de dar a casa?
E se tenho direito de receber o subsidio de natal, pois ainda não o recebi.

Cumps,
Tiago