Responder: Renovação de contrato a termo certo

Caro angelomarques90, boa tarde.

O trabalhador que, findo o contrato a termo certo com duração superior a 90 dias (3 meses), continua a prestar serviços para o mesmo empregador sem contrato escrito, está em situação equivalente à do trabalhador com contrato sem termo, ou seja, com vínculo efetivo ao empregador.

Nesta matéria poderá consultar o artigo 147 do Código do Trabalho em vigor (aprovado pela Lei 7/2009 de 12 Fevereiro, com alterações posteriores, disponível em sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html ).

Boa tarde,
eu assinei um contrato a termo certo pelo prazo de 12 meses no dia 07 de julho de 2012 ainda me encontro na empresa e nunca assinei mais nenhum contrato depois disso.
numa linha diz o seguinte - (2-Não havendo prorrogação do presente contrato este termina por caducidade, nos termos do nº1 do artigo 344º da Lei nº 7/2009, de 12 fevereiro, em 06 de junho de 2012, mediante aviso prévio, por escrito, que o primeiro outorgante enviará ao segundo, com pelo menos 15 dias seguidos de antecedência.)

Se nao assinei mais nenhum contrato e ainda me encontro na empresa , posso estar efectivo ou não ?

obrigado