Responder: Urgente - Rescisao do contratode trabalho

Cara catarinan, boa tarde.

O trabalhador que denuncia o contrato com aviso prévio tem direito ao que está descrito em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...om-aviso-previo.html

Porque não cumpriu o prazo de aviso prévio está sujeita ao que está descrito em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/563-den...em-aviso-previo.html

Boa noite

Espero que me possam ajudar.

é o seguinte:
comecei a trabalhar no dia 8 agosto 2013 e fizeram-me um contrato de um ano.
mas eu despedi-me no dia 15 de Novembro de 2013, isto é so tive 4 meses na empresa.
Entreguei a carta de despedimento no dia 8 de novembro, para ser o meu ultimo dia na empresa dia 15 de novembro. apenas dei 5 dias de aviso previo.
o meu vencimento é 2500€ e recebia duodecimos de natal e ferias. por isso 50% de uma so vez e os outros 50% foram divididos em 12 vezes.
O que eu tenho direito a receber?
Pois tenho receiu de ter sido enganada.

Estou com alguma urgencia.