Responder: Contrato a termo certo

Não existe qualquer obrigação de tornar efetivo um trabalhador que tenha feito três contratos consecutivos com termo certo. Pode acontecer que o empregador lhe proponha outro tipo de contrato, que teria de ser sem termo (efetivo), porque já não pode ter mais contratos a termo certo seguidos, pode ser que lhe proponha uma "interrupção" para depois poder voltar a contratá-la com contrato a termo certo (agora já só poderá fazer dois consecutivos, a lei alterou), ou pode ser que, simplesmente, não renove nenhum tipo de contratação consigo. Neste caso, veja a informação relativa a caducidade de contrato em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...a-do-empregador.html

Ola boa tarde.. No meu local de trabalho já estou no terceiro contrato.
O primeiro teve a duração de 6 meses., o segundo igualmente é o terceiro foi de 9 meses, termina agora no final do ano..
Queria saber se agora têm que me efectivar ou se me podem dar outro contrato..

Obrigada.