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Pressão Psicológica
- tavaresac
- Autor do tópico
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Boa noite
Estou efectivo na empresa onde trabalho e desde o dia em que apresentei um problema de visão(Ceratocone), que estou a tratar, que tenho sofrido pressões psicológicas, sou constantemente acusado de mau trabalhador, mau colega e desleixado. É perfeitamente visível que sou indesejado na empresa.
Todas os dias arranja algo para me repreender ou responsabilizar.
Segundo o dono da empresa, sou um prejuízo para a empresa derivado ao meu problema de visão.
Recentemente fui quase que obrigado a fazer uma carta de demissão, fui ameaçado que se não a fizesse, me despediria por justa causa, pelo fato de faltar ao trabalho para me deslocar a uma clínica em Espanha onde sou acompanhado derivado ao meu problema de saúde, situação que sempre informei.
Estou à beira de um esgotamento nervoso.
Agradeço desde já as vossas respostas sobre o meu caso.
Estou efectivo na empresa onde trabalho e desde o dia em que apresentei um problema de visão(Ceratocone), que estou a tratar, que tenho sofrido pressões psicológicas, sou constantemente acusado de mau trabalhador, mau colega e desleixado. É perfeitamente visível que sou indesejado na empresa.
Todas os dias arranja algo para me repreender ou responsabilizar.
Segundo o dono da empresa, sou um prejuízo para a empresa derivado ao meu problema de visão.
Recentemente fui quase que obrigado a fazer uma carta de demissão, fui ameaçado que se não a fizesse, me despediria por justa causa, pelo fato de faltar ao trabalho para me deslocar a uma clínica em Espanha onde sou acompanhado derivado ao meu problema de saúde, situação que sempre informei.
Estou à beira de um esgotamento nervoso.
Agradeço desde já as vossas respostas sobre o meu caso.
Respondido por tavaresac
- Beatriz Madeira
- Desligado
- Obrigado recebido 704
Caro tavaresac, boa tarde.
O direito a faltar por motivos de doença é inegável e incontornável. O que lhe sugerimos, fortemente, é que consulte um advogado antes que ceda a qualquer tipo de pressão. Não há como um profissional qualificado para negociar os termos de uma relação que prima pela "má fé" do empregador.
O direito a faltar por motivos de doença é inegável e incontornável. O que lhe sugerimos, fortemente, é que consulte um advogado antes que ceda a qualquer tipo de pressão. Não há como um profissional qualificado para negociar os termos de uma relação que prima pela "má fé" do empregador.
Respondido por Beatriz Madeira
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