(Filipa) - Bom dia, preciso da vossa ajuda no cálculo de compensações relativas à cessação do meu contrato de trabalho, a qual desde já agradeço.
Iniciei contrato a termo incerto dia 11/Fevereiro/2019. No passado dia 19/Setembro enviei comunicação de rescisão de contrato de trabalho indicando como último dia de trabalho 31/Outubro. De Fevereiro a Junho auferia pelas 40h/semanais uma remuneração ilíquida 683,13€ e subsidio de refeição de 4,62€. A partir de Julho houve uma atualização e a remuneração ilíquida passou a ser 693,13€ e o subsídio de refeição 4,77€. Até ao dia 31/Outubro serão gozados um total de 13 dias de férias. Relativamente ao subsídio de férias, ainda não recebi.
Gostaria que me ajudassem nos cálculos do que a entidade empregadora me tem que pagar.
Entretanto irei assinar dia 1/Novembro contrato sem termo com uma instituição pública e gostaria de saber que direitos tenho relativamente a dias de férias, subsídio de férias e subsídio de natal bem como a partir de quando poderei fazer marcações de férias. Não sei ao certo os valores mas penso que a remuneração ilíquida será 683,13€ e 4,77€ o subsidio de refeição.
Com os melhores cumprimentos
Filipa
