Responder: Formação profissional fora do conselho

É dever (obrigação) do trabalhador frequentar a formação que lhe seja proposta pelo empregador (alínea b) em sabiasque.pt/codigo-trabalho/1214-codigo...-do-trabalhador.html ).

Se o trabalhador se opuser à frequência da formação, o empregador poderá aplicar sanções (descritas nos artigos 328 a 332 em sabiasque.pt/codigo-trabalho/1423-codigo...s-disciplinares.html ).

Será possível pedir a dispensa de obrigatoriedade de frequência de formação por motivos pessoais sendo que lhe sugerimos que o faça com consulta a um advogado e que considere que o empregador poderá não aceitar.

Bom dia,já utilizo a vossa página há algum tempo e tenho conseguido tirar várias dúvidas, mas neste momento estou numa situação e não estou a conseguir encontrar uma resposta definitiva.

Trabalho numa grande empresa situada em Sines, mas recentemente fomos informados que os trabalhadores irão em grupos a umas acções de formação numa zona por cima de Lisboa, a empresa garante o transporte, alojamento e alimentação mas no entanto o problema é o seguinte, está acção de formação tem a duração de 2 dias, onde vamos as 8 da manhã de uma quarta feira e regressamos na quinta feira a noite.

Somos forçados a deixar a nossa família por 2 dias sem qualquer remuneração extra e não podemos recusar por ser "Formação".

Isto é legal ou que direito/argumento posso utilizar para recusar sem sofrer represálias?

Pois não acho justo a empresa usar e abusar do tempo das pessoas, se a formação fosse nesse local se regressasse mos no fim do horário de trabalho até compreendia mas isto desta forma está me a roubar o tempo de família.