Bom dia.
Estou com contrato efetivo há mais de 6 anos (tenho 24 anos) e depois de tanto tempo, decidi sair uma vez que não me pagam há dois meses e quando pagam, pagam em parcelas nunca excendentes a 150€.
Ainda não comuniquei esta decisão, pois não acredito que esteja inteiramente informada acerca dos meus direitos.
A minha ideia é propor uma rescinsão devido á falta de pagamento (ainda tenho um ordenado em dívida de 2011) e ele daria a carta para o fundo de desemprego para começar a ser beneficiária. Ficaria tudo comutado.
Seria tudo muito bonito se, eu há dois meses, não me tivesse recusado a assinar recibos com designação Part-time, mesmo estando a full-time... A empresa queria pagar menos na segurança social e propos isso aos trabalhadores a contrato. Todos nós recusamos, mas notámos que desde aí, o pagamento está mais demorado que o costume.
As minhas dúvidas são:
Necessito dar os dois meses à casa?
Tenho direito a quanto do valor de subsidio de desemprego? E a quanto tempo?
O que me aconselha melhor para uma rescinsão amigável?
Obrigada desde já.