Responder: Cálculo de férias a receber

Caro/a noslen, boa tarde.

Vamos contabilizar as suas férias para que fique com uma ideia aproximada do que tem direito:

Início da contratação: 1 Outubro 2012 = 2 dias de férias por cada mês completo de trabalho X 3 meses completos de trabalho = 6 dias de férias relativos a 2012.

Ano seguinte (2013): 22 dias de férias "ganhos" a 1 Janeiro 2013.

Término da contratação: 30 Setembro 2014 = (aproximadamente) 1,5 dias de férias por cada mês completo de trabalho X 9 meses completos de trabalho = 13,5 dias de férias relativos a 2014.

As férias não gozadas são pagas ao valor da remuneração/dia do trabalhador e acrescem o respetivo/proporcional subsídio.

Em matéria de contabilização de dias de férias podemos sugerir-lhe a leitura da informação do artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-dias-de-ferias.html

Em matéria de cálculo do valor que terá a receber, podemos sugerir-lhe a utilização do simulador cuja informação encontra em sabiasque.pt/trabalho/noticias/2157-simu...pensacao-da-act.html

Boa noite,

Iniciei um contrato de trabalho a termo incerto em 01 de Outubro de 2012 devido a acréscimo excepcional de trabalho na empresa.

Fui informado pela empresa que o contrato de trabalho em causa termina no próximo dia 30 de Setembro de 2014.

Durante todo este tempo tirei apenas 22 dias de férias que foram gozadas no ano de 2013.

Como não estou a par da legislação, queria ter uma ideia de qual o valor a receber em dinheiro que diz respeito a dias de férias não gozados.

Agradeço desde já a vossa atenção.