Gostaria de saber se alguém sabe se podem descontar 8 horas à bolsa de horas por um descanso complementar marcado em período de atestado.
Ou seja, tinha uma folga por ter trabalhado um Domingo num Hospital Público (nessa semana trabalhei 48 horas), na semana seguinte não folgei, trabalhei 40 horas.
Na semana em que tinha o descanso complementar estive doente, mas foi-me descontado 8 horas na bolsa de horas. Agora vão-me descontar na mesma 5 dias de subsídio de alimentação e cortam-me 8 horas, e consideram a folga gozada.
No meu entender o atestado sobrepõe férias e folgas, uma vez que o atestado deveria cobrir as 40 horas de trabalho.
Mesmo no caso de perder as horas, porque me tiram o subsidio de alimentação se supostamente nesse dia não deveria ir trabalhar?
A única legislação que encontro mais clara é a que se refere a sobreposição de atestado em dias de férias.
