Responder: Código de Trabalho - Susana Apolinário

Cara Susana Apolinário, bom dia.

Se o interesse de todas as partes, incluindo da trabalhadora, é a sua transferência para a empresa A, então a melhor solução passa por uma adenda ao atual contrato (assinada por ambas as partes) que refira que se trata de uma transferência da trabalhadora da empresa B para a empresa A e que se mantêm todos as condições anteriormente contratadas, incluindo antiguidade (isto é muito importante para a trabalhadora), remuneração, benefícios, complementos, etc.

Bom dia.

Tenho como clientes a empresa A e a empresa B nas quais um dos sócios é o mesmo. A empresa B vai cessar a actividade e pretende fazer a transição de uma funcionária para a empresa A. Devo fazer um fecho de contas ou a funcionária deverá transitar com as mesmas regalias obtidas na empresa B?
Obrigada.

Cumprimentos,
Susana Apolinário