Skip to main content
Bem-vindo, Visitante

Responder: Subsídio de desemprego e indemnização

Nota: Está a publicar a mensagem como 'Convidado', não poderá editar a mensagem ou apagar
Por favor, Iniciar sessão ou Registar para saltar este passo.

reCaptcha

X

Histórico do tópico: Subsídio de desemprego e indemnização

Max. mostrar os últimas 6 mensagens - (Última mensagem primeiro)

  • adelinojrsilva
  • Avatar de adelinojrsilva
22 Fev. 2012 08:55

Beatriz,

Muito obrigado pela sua resposta, acho que vamos mesmo tentar falar com um advogado para esclarecer tudo.

Cumprimentos.

  • Beatriz Madeira
  • Avatar de Beatriz Madeira
21 Fev. 2012 23:21

Olá, boa noite.

Uma forma legal de "ser despedida" sem que lhe seja paga a indemnização pode ser complicado. Se fazem um acordo escrito em que ela renuncia à indemnização, havendo uma inspeção, ela poderá ter que devolver o subsídio de desemprego recebido entretanto.

A nossa sugestão é que consultem um advogado para esclarecimentos nesta matéria. Preparem antecipadamente uma lista de perguntas que considerem pertinentes para ficarem esclarecidos e depois não se "acanhem". Os advogados são pessoas que conhecem bem a lei e que sabem como proceder para que ninguém saia lesado.

Considerem, no entanto, a possibilidade de não identificar a empresa uma vez que eles estão de boa fé para "despedir" a sua esposa dando-lhe direito de requerer subsídio de desemprego.

  • adelinojrsilva
  • Avatar de adelinojrsilva
14 Fev. 2012 14:44

Boa tarde,

Tive uma proposta para ir trabalhar para outra zona do país (Algarve) e em princípio vou aceitá-la.
No entanto tenho um problema relativamente à minha esposa, ela está a trabalhar mas, como é lógico, irá mudar-se comigo para o Algarve.
Se ela pedir à empresa dela para a despedirem, para que até conseguir arranjar emprego no Algarve possa receber o subsídio de desemprego, a empresa não se vai opor, no entanto o problema está na indemnização, como será uma questão em que não é a empresa a forçar o despedimento ela não quer pedir para receber a indemnização, pois não é justo para a empresa.
Há alguma forma legal dela ser despedida sem a empresa pagar indemnização e poder receber o subsídio de desemprego?

Obrigado

Tempo para criar a página: 0.246 segundos