Responder: Ferias trabalhadas obrigadas.

No caso presente não se trata de "trabalhar durante as férias", mas sim do direito que a entidade patronal tem de decidir se o trabalhador, em caso de rescisão de contrato por este, trabalha ou não o período de pré-aviso na íntegra. Assim, sendo que o empregador decidiu que trabalharia os 60 dias na íntegra, deverá pagar-lhe os 22 dias de férias + o respetivo subsídio + proporcional de subsídio de Natal relativo aos meses trabalhados no ano da rescisão do contrato. Em caso de subsistência da dúvida sugerimos que contacte a ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho (pesquisa de contactos em portal.act.gov.pt/Pages/Contactos.aspx ) e que possa, assim, elucidar-nos também.

Joaquim, as férias em modo algum podem ser trabalhadas.

Eu no dia 04-06-2010 acabo de dar os 60 dias á empresa. A pergunta é,uma vez que a empresa me obrigou a eu trabalhar os 22 dias de ferias a que tinha direito,só me vai remunerar com um mês de ferias trabalhadas, ou terá que pagar as ferias trabalhadas a dobrar.Gostaria de ter uma resposta Por favor.