Responder: Contrato sem ser assinado

>>»» O trabalhador que presta serviço para uma empresa ou um empregador por um período superior a 90 dias consecutivos (3 meses iniciais equivalentes ao período experimental "geral") sem que haja um contrato escrito, tem uma situação contratual equivalente à do trabalhar com vínculo laboral sem termo, ou seja, efetivo. No entanto, para que esta situação seja verdadeira, é preciso que o empregador faça os descontos para a Seg. Social (os dele e os do trabalhador, diretamente no salário) ou seja, é preciso que o empregador registe o trabalhador na Seg. Social desde o 1º dia de trabalho, "ativando" a carreira contributiva do trabalhador. Para verificar isto será preciso consultar a Seg. Social diretamente.

Boa noite,
Estou a trabalhar numa empresa há 6
Meses com descontos na s.social.
Acontece que embora haja um contrato escrito ao qual tomei conhecimento das suas condições esse mesmo contato nunca foi assinado a minha pergunta e.
Qual a minha condição nesta empresa estou efetiva ou mesmo sem ser assinado tem validade.
Obrigada