Avaliação, Extinção de posto de trabalho e Desped. Col

Cara Beatriz,

Desculpe insistir mas fiquei com uma dúvida no que escreveu. A beatriz diz

"uma vez que o empregador passou a ser legalmente obrigado a utilizar a avaliação de desempenho "como critério de seriação e selecção" em qualquer processo de despedimento."

A alteração à lei do trabalho foi apenas na parte da extinsão de posto de trabalho. Como é que podemos daí generalizar a "qualquer processo de despedimento" (como por exemplo o despedimento colectivo)?

Muito obrigado desde já

Paulo

Caro Paulo, bom dia.

Os novos critérios para despedimento, introduzidos pela 6ª alteração ao Código do Trabalho em vigor, aplicam-se apenas à extinção de posto de trabalho e não ao despedimento coletivo.