Responder: Indeminização - Ana Pinheiro

Se prescindir da indemnização não perde o direito ao subsídio de desemprego se vier a ser despedida.

No entanto, é uma exigência muito estranha já que a indemnização é um direito dos trabalhadores. Para a nova empresa estar a fazer uma exigência deste tipo deverá ter algum interesse na empresa que está a despedir (com desconto).

Parece-me uma situação para apresentação de, pelo menos, queixa na ACT.

Boa Tarde. Trabalho para um hospital mas através de uma empresa de prestação de serviços, a qual despediu os seus colaboradores. O hospital propo-nos uma nova empresa, mas teremos que prescindir da indemnização da empresa antiga. Se prescindir da indemnização, estou também a prescindir do direito ao subsidio de desemprego, se mais tarde a nova empresa me despedir?
Obrigado pela colaboração