Responder: Desemprego

Enquanto não houver decisão o processo terá direito ao subsídio de desemprego sendo necessário, no entanto, apresentar documentação sobre a contestação.

O centro de emprego poderá informá-lo sobre a documentação a apresentar.

Se se provar que o despedimento por justa causa é viável, não terá direito ao subsídio de desemprego. Se conseguir provar q a empresa iniciou um processo disciplinar injustificado contra si, causando o seu despedimento, sim, aí terá direito a subsídio conforme a lei em vigor para o seu caso em particular.

Se for despedido (alegadamente) com justa causa através de um processo disciplinar falso e manipulado e sem respeito pelas provas apresentadas, despedimento que irei contestar em Tribunal de Trabalho, tenho direito ao subsídio de desemprego?