Bom dia. A minha dúvida é a seguinte. Vou ser despedida em 30 de Setembro de 2016, sendo efetiva na empresa. Iniciei contrato a 2 de Agosto de 2010. Remuneração base: 1252,88€. Já gozei 5 dias de férias. Já me foi pago o subsídio de férias de este ano. Portanto, pelo simulador da ACT, seguem as contas:
Compensação: 5.088,08 €
Férias em falta: 968,13 €
Proporcionais no ano de cessação:
Férias: 937,95 €
Subsídio de férias: 937,95 €
Subsídio de Natal: 937,95 €
MONTANTE GLOBAL: 8.870,06 €
Já li que a compensação não sofre descontos de IRS e Seg Social porque está abaixo dos 6500€ (que é o valor mínimo).
Queria saber que descontos se vão aplicar ao restante valor, ou seja, aos 3781,98€! A minha taxa de IRS (aplicada ao meu ordenado) é de 16,5%.
Agradecia imenso que me ajudassem, uma vez que está ser difícil obter esta informação.
