Responder: Desemprego involuntario

Cara iccoelho2, boa tarde.

A baixa médica não constitui um obstáculo à comunicação de despedimento, sendo que o empregador poderá fazer a mesma durante o período de baixa do trabalhador.

O pagamento dos "direitos" do trabalhador efetivo em caso de despedimento são "de lei", ou seja, existe uma obrigação legal no seu cumprimento.

Bom dia,
Precisava da v/ ajuda.
Trabalho á 19 anos numa empresa com contrato de trabalho efetivo. É um grupo grande com empresas na europa e no brasil. Devido á conjuntura atual, estão a falar com algumas pessoas para elas irem embora, propor redução de vencimentos, etc. Gostaria de saber se estiver de baixa médica e me despedirem, se o podem fazer a partir do momento ou terão de esperar que regresse ao trabalho. Dizem também que não querem pagar os direitos que temos se for despedida, eles podem fazer isso?
Obrigado pela v/ resposta