Responder: Esclarecimento

Cara Maria (Manuela) Ferreira, boa tarde.

Quanto à sua questão, não temos conhecimento de que haja qualquer impedimento legal, sendo que as férias devem ser marcadas com o acordo do empregador (que tem direito de "veto" quanto à marcação de férias do trabalhador). Se o seu empregador não se opuser, não há impedimento.

Podem dar-me um esclarecimento acerca de doença e férias: estar de atestado médico que termina a um domingo, pode meter-se u dia de férias na seguna feira imediata a terminar o atestado sem dar entrada ao serviço?
obrigada

Nós é que lhe agradecemos a "passagem de palavra" para divulgação do sabiasque.pt

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Ao dispor e felicidades para a maternidade próxima

Muito Obrigado
Parabéns pelo fórum, irei recomendar

Cara Catxinha, bom dia.

Se estiver "ao serviço" no dia 1 Janeiro 2014 "ganha direito" aos 22 dias de férias, sim

Muito Obrigado.
Só mais uma questão em 2014 os meus direitos voltam ao normal? Ou seja em janeiro já irei ter o direito aos 22 dias de férias?