Responder: Advertência por atraso - Violeta

Cara Violeta, boa tarde.

Em Portugal, o empregador está no direito de advertir o trabalhador que se atrasa injustificadamente nos seguintes casos:

- Atraso superior a sessenta minutos e para início do trabalho diário, o empregador pode não aceitar a prestação de trabalho durante todo o período normal de trabalho

- Atraso superior a trinta minutos, o empregador pode não aceitar a prestação de trabalho durante essa parte do período normal de trabalho

gostaria de saber em quais casos o fucionario e advertido por atrasos ! e qual criterio e usado !!
desde já obrigado !!